お客様の声

Tデンタルクリニック 様(足立区)

峯岸先生の日本歯科新聞の連載を毎月読んでいて、まるでうちの医院の内情(?)を知っているかのような文章だったので依頼を決めました。最初は未経験の歯科助手をハローワークから雇って助成金を手にしました。知らなければもらえなかったのと煩雑な添付書類もお任せで作成提出してもらえたので、非常に助かりました。

これからもよろしくお願いいたします。

K歯科 様(千代田区)

税理士さんから変わった経歴の歯科専門社労士がいると聞いて、紹介していただいたのがきっかけです。

要求が年々多くなるスタッフ対策で、就業規則と評価制度を作成してもらいました。

院長の好き嫌いで金額を決めているとスタッフから文句を言われるのを恐れて一律にしていた昇給・賞与制度のメスを入れてもらいました。

峯岸さんは歯科衛生士でもあるので、細かい診療の流れも理解しておられ、それらを盛り込んだ専門性の高い評価制度が完成しました。意外なことにマンネリ気味だったスタッフも方向性が見えたせいかイキイキしたようです。

デンタルクリニックR 様(渋谷区)

日本歯科新聞で歯科医院の雇用管理の特集記事を書かれていたのを拝見し、お願いすることに決めました。

開業から7年経ち、その場の判断ではなくスタッフも納得する退職金規程を作成しようと決心したものの統計の数字は大企業を基に出されたもので参考になりませんでした。

峯岸さんは他院の退職金の知識もお持ちですので、絵に描いた餅ではなく使える退職金規程を作ることができました。